سيما موتورز : قرارات تخص عملية تسريح العمال
كشفت مسبقا شركة سيما موتورز التي كانت تمثل علامة هيونداي في الجزائر، في إعلان موجه لعمالها، عن تحضير مخطط إنعاش لتقليص عدد العمال , و هذا بسبب العجز لتأمين أعباء العمال من رواتب , اشتراكات , الضمان الاجتماعي و الضرائب , أين دعت الشركة العمال إلى تعيين ممثلين عنهم عن طريق الانتخاب، و هذا لتفعيل تطبيق المخطط الاجتماعي .
حيث تم مؤخرا، التوصل إلى عدة قرارات تمس عملية تسريح العمال، و التي وضعت العمال امام 3 اختيارات للتسريح و التي تتمثل في الإحالة على التقاعد , الذهاب الطوعي , و الإحالة على صندوق التأمين على البطالة .
و فيما يخص الإحالة على التقاعد , فإنه يخص العمال اللذين يستوفون الشروط التالية : بلوغ ستون سنة 60 مه 15 سنة أقدمية باحتساب سنوات الخدمة بقطاعات أخرى .
اما بالنسبة للذهاب الطوعي , فسيستفيد العمال من من تعويض يقدر بشهر و نصف 1.5 عن كل سنة من الخدمة الفعلية , إضافة إلى تعويضات الإجازة السنوية الغير المستهلكة , كما يتقاضى العمال المستفيدون من هذا الإجراء هاته التعويضات في مدة لا تتعدى الثلاث أسابيع , المزيد من التفاصيل في الصور المرفقة .
و أخيرا , بالنسبة للإحالة على صندوق التأمين على البطالة , فإنه يحال عليه كل عامل يمتلك أقدمية أكثر من 3 سنوات , ألا يكون قد بلغ سن التقاعد , أن يحوز على اشتراك في الصندوق لأكثر من 6 أشهر , و انخراط مدته ثلاث سنوات في الضمان الاجتماعي , مزيد من التفاصيل في الصور .
